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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施;
      2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程;
      3.定期搜集人力資源相關信息;
      4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。
      職位要求:
      1.大專以上學歷;
      2.2年以上人力資源工作背景;
      3.掌握人力資源管理、企業管理、組織行為學、心理學等方面的專業知識,熟悉國家和地方性的勞動法規、政策;
      4.具有良好的溝通協調和解決問題能力,善于學習,有責任心,熟練操作Office辦公軟件。
      工作地點:
      青原區、吉州區
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