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    客房部經(jīng)理 6-8K元/月
    年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎有提成加班費(fèi)包住宿...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)
      1、檢查員工的禮貌禮節(jié)、儀容儀表、和工作效率;
      2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔、調(diào)動員工工作積極性,并同有關(guān)部門溝通協(xié)作,保證客房部工作順利完成;
      3、完善客房部的管理體系,督導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部運(yùn)作;
      4、履行業(yè)務(wù)管理職能,監(jiān)督客戶服務(wù)和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔,監(jiān)督管理棉織品和制服的洗滌、熨燙服務(wù);
      5、監(jiān)督設(shè)備檢查,研究改進(jìn)房間物品,降低部門費(fèi)用支出,并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn);
      7、制定部門年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi);
      8、協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,處理內(nèi)部投訴,重大問題及時向上級匯報(bào)。

      學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:
      1、,大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè);
      2、5年以上酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上酒店主管工作經(jīng)驗(yàn)。

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