崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音商品卡運(yùn)營,店鋪產(chǎn)品鏈接上下架及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)抖店賬號內(nèi)容策劃、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)維優(yōu)化;
3.制定抖音投放策略,分析店鋪商品數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣,有效提升ROI;
4.監(jiān)控市場同類目店鋪，了解行業(yè)TOP店鋪風(fēng)格及競品信息:
5.優(yōu)化店鋪評分，監(jiān)控分析日、周、月數(shù)據(jù)。定期復(fù)盤，并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化營銷策略;
6.與其他部門部門進(jìn)行良好的溝通,提升業(yè)務(wù)交流反饋及時性;
7.開拓母嬰帶貨達(dá)人資源，搭建品牌達(dá)人資源庫，負(fù)責(zé)KOL的商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立與維護(hù)，協(xié)助完成相應(yīng)銷售目標(biāo);
任職要求:
1.抖音愛好者,了解平臺內(nèi)容和用戶需求，三年抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉抖音等渠道的達(dá)人投放、信息推廣等推廣手段、平臺產(chǎn)品渠道合作模式和規(guī)則及用戶習(xí)慣，并能夠進(jìn)行有效高質(zhì)的投放;
3.對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的洞察力;
4.具備一定的市場敏銳度，能夠把握用戶需求和潮流，有一定的內(nèi)容策劃能力;
5.有較好的團(tuán)隊合作精神,踏實(shí)肯干,有良好的抗壓能力及溝通能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且愿意自我提升。
薪資:4000-10000+提成，具體面談，視工作能力和經(jīng)驗(yàn)定
上班時間:9:00-12:00.13:30-18:00，月休4天
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！