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    • 20小時前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:玩具/塑膠,生產/制造業,商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2021年9月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、招聘策略制定:深入了解公司的跨境電商業務戰略和人才需求,制定與之相匹配的招聘策略和計劃,確保招聘活動與業務目標的一致性;
      2、善于搭建及維護人才地圖,定向挖掘高潛人才,對招聘效果負責;
      3、結合公司實際情況及用人需求,協助上級開拓和管理招聘渠道,解決公司人才需求問題;
      4、負責跨境電商版塊的績效薪酬、員工關系、員工發展、員工關系等模塊工作,做好員工跟公司的紐帶作用;
      5、深入跨境電商版塊,了解業務運作狀況,并促進人力資源政策在業務部的有效落地;
      6、其它人事行政類的部分工作。
      任職要求
      1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、國際貿易等相關專業優先;
      2、工作經驗:3年以上HR工作經驗,其中至少2年專注于跨境電商行業工作;有成功搭建和管理招聘團隊的經驗者優先;
      3、專業知識與技能:熟悉跨境電商行業的業務模式、發展趨勢和人才需求特點;
      4、具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
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    • 聯系方式

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