久久视频精品在线,中文字幕亚洲欧美,亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你

**機械（結(jié)構(gòu)）工程師 20-30K元/月
每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

江西圣泰聚能智能科技有限公司

更新: 2024-12-31 瀏覽: 2837 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

江西圣泰聚能智能科技有限公司

證

1周前

最近登錄
4個月

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔 **解決方案工程師風(fēng)電銷售總監(jiān) **機械（結(jié)構(gòu)）工程師廠務(wù)綜合管理能源電力銷售風(fēng)電運維工程師火電檢修項目經(jīng)理火電檢測運維工程師項目實施工程師裝配工程師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：青原區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：6-10年
- 學(xué)歷要求：碩士以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.研究生及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2.具有獨立設(shè)計非標產(chǎn)品經(jīng)歷， 8年以上機電設(shè)備的非標自動化機械設(shè)計工作經(jīng)驗；
3.精通solidworks三維軟件，精通CAD軟件，可以獨立進行以及受力分析，掌握機械加工工藝、機械設(shè)計制造基礎(chǔ)知識；
4.精通各類電機、減速器、鏈條傳動、齒輪傳動、絲桿導(dǎo)軌等運動相關(guān)機械零件工作原理；精通機加工，沖壓，鑄造、鈑金、注塑等加工工藝及相應(yīng)零件表面處理方法，可根據(jù)要求制定相應(yīng)加工工藝；
5.工業(yè)機器人類產(chǎn)品機械設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
6.擅長思考，擅長解決問題，工作認真負責(zé)，能適應(yīng)短期出差。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：鼎超智造園二期8棟
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

**機械（結(jié)構(gòu)）工程師 20-30K元/月
每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

江西圣泰聚能智能科技有限公司

更新: 2024-12-31 瀏覽: 2837 人申請：1人

1周前

4個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

**機械（結(jié)構(gòu)）工程師 20-30K元/月 每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 江西圣泰聚能智能科技有限公司 更新: 2024-12-31 瀏覽: 2837 人 申請：1人

1周前

4個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

**機械（結(jié)構(gòu)）工程師 20-30K元/月
每周雙休公積金年假年終獎標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

江西圣泰聚能智能科技有限公司

更新: 2024-12-31 瀏覽: 2837 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>