韩日精品一区二区,波多野结衣在线观看一区二区 ,久久9999免费视频

現(xiàn)場施工管理員急 7-12K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補(bǔ)晉升快全勤獎包住宿...

廣東昌興印務(wù)有限公司

更新: 2025-05-07 瀏覽: 4814 人申請：25人

立即開聊

投遞簡歷

廣東昌興印務(wù)有限公司

證

19小時前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙,生產(chǎn)/制造業(yè),綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1985年10月10日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)辦

現(xiàn)場施工管理員急

財務(wù)部

會計助理急會計急財務(wù)主管/經(jīng)理統(tǒng)計員急倉庫管理員急

生產(chǎn)部

印刷機(jī)長/助手學(xué)徒工（分切、印刷、復(fù)膜）生產(chǎn)文員急收袋員急全檢員急

品管部

檢驗(yàn)文員急化驗(yàn)員

外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急外貿(mào)單證員急外貿(mào)業(yè)務(wù)

國內(nèi)營銷部

國內(nèi)業(yè)務(wù) 急

后勤部

保安門衛(wèi) 急

人事部

人事行政經(jīng)理急人事部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州潮安區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總經(jīng)辦
- 年齡要求：38歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計、施工、工程管理類專業(yè)；
2、 5年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)（工程現(xiàn)場管理及技術(shù)支持者優(yōu)先）；
3、熟悉建筑施工圖，能夠獨(dú)立完成工程的管理和溝通工作。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)甲方、總包、施工方的工作；
2、施工項(xiàng)目組織、管理工作，安全管理、工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度、造價進(jìn)行控制；
3、人員、計劃、合同的履行（如：材料發(fā)貨申請、工地現(xiàn)場材料保管）；
4、及時完成工程隱蔽驗(yàn)收資料；
5、及時完成簽證等各項(xiàng)工作。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州市潮安區(qū)沙溪鎮(zhèn) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

19小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

19小時前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>