三上悠亚一区二区,欧美精品久久久久a,亚洲国产欧美在线人成

委外采購急 5-7K元/月
年終獎工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪...

佛山市灝來燈飾電器有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 8865 人申請：24人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市灝來燈飾電器有限公司

證

4天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),其他行業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2010年7月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

數(shù)控師傅急

采購部

委外采購急

品質(zhì)部

品質(zhì)主管或經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：采購部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、熟悉燈具產(chǎn)品，對燈具結(jié)構(gòu)有了解，熟悉五金件的生產(chǎn)加工藝，表面處理工藝。
2、有采購經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)作能力，與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通
3、有一定的品質(zhì)意識，對部件的品質(zhì)有一定的判斷能力
4、有駕駛證，能經(jīng)常獨(dú)立出差，跟催樣品物料
5、工作認(rèn)真，強(qiáng)責(zé)任心，吃苦耐勞，做事踏實，有團(tuán)隊協(xié)作能力
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蔣小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市樂達(dá)凱照明有限公司上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

委外采購急 5-7K元/月
年終獎工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪...

佛山市灝來燈飾電器有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 8865 人申請：24人

4天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

委外采購 急 5-7K元/月 年終獎工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪... 佛山市灝來燈飾電器有限公司 更新: 2025-04-30 瀏覽: 8865 人 申請：24人

4天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

委外采購急 5-7K元/月
年終獎工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)房補(bǔ)車補(bǔ)餐補(bǔ)加班費(fèi)包吃包住宿年底雙薪...

佛山市灝來燈飾電器有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 8865 人申請：24人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>