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    • 8年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1990年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制階段性人員招聘計(jì)劃;
      2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作,包括現(xiàn)有招聘渠道的信息發(fā)布、面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
      3、參與編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度及流程,完善培訓(xùn)體系;
      4、負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系篩選外部培訓(xùn)資源以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
      5、協(xié)助舉辦的各類員工活動(dòng);
      6、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
      任職資格:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
      2、2年以上人力資源招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
      4、有一定的講解培訓(xùn)能力;
      5、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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    • 聯(lián)系方式

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