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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
    • 員工人數:100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.學歷要求:醫(yī)學或管理類大學專科及以上學歷或同等知識技能。
      2.工作要求:具有3年以上醫(yī)院人力資源管理經驗,2年以上民營醫(yī)院辦公室主任工作經驗優(yōu)先或5年以上醫(yī)院中層管理經驗;
      3.年齡要求:。
      4.專業(yè)知識:
      --具有較豐富的人力資源管理知識和較高的政策理論水平,有較強的組織、協(xié)調、管理能力,熟悉人事政策、法規(guī)和醫(yī)院的人力資源管理規(guī)律,有較強的溝通與表達能力;
      --具有較豐富的行政管理知識和較高的政策理論水平,有較強的組織、協(xié)調能力和語言文字表達功底,熟悉醫(yī)院行政管理的基本規(guī)律,善于溝通、親和力強、有較強的執(zhí)行力。
      5.崗位職責:
      5.1、人力資源:
      5.1.1 根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標和人事工作政策、制度和有關規(guī)定,負責全體人員定編定崗定員、機構配置、人事統(tǒng)計及人員調配等管理工作。
      5.1.2 掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況,制定醫(yī)院的人才招聘方案,薪酬分配方案、培訓方案、人力資源管理制度等管理方案和制度,并督促有關部門落實。
      5.1.3 主動和有關科室研究、提出全院工作人員的考核、晉升、獎罰和調整工資的意見。
      5.1.4 按照國家規(guī)定,做好工作人員計劃工作。
      5.1.5 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
      5.1.6 負責總經理或院長臨時交代的其他工作。
      5.2、行政管理:
      5.2.1 安排各種會議,做好會務工作和會議記錄,負責醫(yī)院工作計劃、工作總結,草擬有關文件,撰寫大型材料,并負責督促貫徹執(zhí)行。
      5.2.2 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
      5.2.3 負責協(xié)調各職能科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件,力求做到文字通順,符合公文規(guī)格。
      5.2.4 領導科室組員做好文件打印、通訊聯絡、車輛管理、外群、人民群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。
      5.2.5 負責宣傳教育工作,安排全院政治學習,搞好對外宣傳報道。
      5.2.6 經常深入科室,了解職工和患者對醫(yī)院的意見和建議,及時向領導反映,以便改進工作。
      5.2.7 負責總經理或院長臨時交代的其他工作。
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