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    人力資源經(jīng)理/主管 4-5K元/月

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
      2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持;
      3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選;
      4、制訂年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估;
      5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;
      6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等;
      7、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況;
      8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
      任職要求:
      1、全日制本科及以上學(xué)歷;
      2、人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
      3、熟悉人力資源管理各大模塊;
      4、至少三年同類崗位工作經(jīng)驗;
      5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)精神
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