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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. 根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定所轄年度經(jīng)營計(jì)劃,整合相關(guān)資源,確保資源和計(jì)劃吻合,以及后續(xù)規(guī)劃的落地執(zhí)行
      2. 根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)果,發(fā)展需要及未來渠道布局策略,評估、改善不同渠道質(zhì)量,確保渠道規(guī)模和生意目標(biāo)的匹配
      3. 熟知精品的發(fā)展趨勢,發(fā)現(xiàn)問題并制定有效措施加以提升和改善,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展
      4. 根據(jù)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作要求,指導(dǎo)各部門開展和培訓(xùn)工作,整合相關(guān)資源,確保各項(xiàng)KPI在相關(guān)部門的有效承接,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
      5. 根據(jù)公司發(fā)展需求,不斷探索和總結(jié)業(yè)務(wù)運(yùn)營特點(diǎn),完善運(yùn)營模式,確保業(yè)務(wù)運(yùn)營和機(jī)制升級,滿足發(fā)展要求
      6. 根據(jù)人才發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃員工架構(gòu),在專業(yè)方面給予有效指導(dǎo),確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求
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