<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    行政人事經(jīng)理 6-8K元/月

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 1年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)基本管理制度以及行政人事管理制度;
      2.負(fù)責(zé)規(guī)范落實(shí)公司管理實(shí)施細(xì)則:?jiǎn)T工行為規(guī)范管理、招聘和離職(異動(dòng))管理、培訓(xùn)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理;
      3.負(fù)責(zé)公司人事、行政各項(xiàng)工作的開(kāi)展,參與公司人力資源規(guī)劃、薪酬福利方案、績(jī)效考核方案的制定;
      4.組織公司人員招聘、培訓(xùn)、會(huì)議管理、檔案管理等管理工作的開(kāi)展,協(xié)助下屬處理重要的和困難的行政人事管理問(wèn)題;
      5.熟悉國(guó)家限行頒布執(zhí)行的公司法、勞動(dòng)法等強(qiáng)制性條文的規(guī)定,定期組織人員學(xué)習(xí),積極探討相關(guān)條款在公司管理中的運(yùn)用;
      6.積極有效協(xié)調(diào)企業(yè)辦公相關(guān)主管單位往來(lái)關(guān)系。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    • 熱門(mén)搜索
    • 熱門(mén)職位
    • 熱門(mén)城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線(xiàn)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 欧美另类z0z免费观看| 一个人看日本www| 黑人巨大精品欧美一区二区| 一级特黄录像免费播放肥| 动漫美女人物被黄漫小说| 久久国产精品成人片免费| 成人污视频网站| 日韩美女中文字幕| 国产成人精品一区二区三区免费| 亚洲AV永久无码天堂网| 91视频综合网| 日本天堂免费观看| 国产三级精品视频| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 美国式禁忌4桥矿超棒| 娇妻之欲海泛舟1一42| 人妻体内射精一区二区| 91精品啪在线观看国产91九色| 欧美最猛黑人猛交69| 国产精品久久久久久| 亚洲人成在线观看| 国产男女野战视频在线看| 日韩av无码一区二区三区不卡毛片| 国产乱妇无码大片在线观看| 中文字幕不卡在线观看| 男男动漫全程肉无删减彩漫| 在线观看网站黄| 亚洲啪啪av无码片| 麻豆文化传媒精品免费网站 | 99re最新地址精品视频| 欧美极品另类高清videos| 国产极品视觉盛宴| 久久久久人妻一区精品色| 精品无码av一区二区三区| 女人张开腿让男人桶个爽| 亚洲春色另类小说| 91在线丨亚洲| 成人性a激情免费视频| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 最新亚洲精品国自产在线观看| 日韩在线小视频|