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總經(jīng)理助理急 7-10K元/月
公費培訓(xùn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快有補助全勤獎有提成...

揭陽市聚鑫餐飲管理服務(wù)有限公司

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揭陽市聚鑫餐飲管理服務(wù)有限公司

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9小時前

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5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文員/文秘娛樂/餐飲管理

不限

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總經(jīng)辦經(jīng)營方向

總經(jīng)理助理急

職位詳情招聘職位（17）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：總經(jīng)辦經(jīng)營方向
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：11-15年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

總經(jīng)理助理（公司經(jīng)營方向）
公司板塊
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2.協(xié)助總經(jīng)理對公司的整體運作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策路、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案:
5、掌握總經(jīng)理日程并做好安排：掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
8、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間；
9、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；
11、維護(hù)公司與政府人事部門、學(xué)校及同行業(yè)的良好關(guān)系。
會議接待
1、協(xié)助總經(jīng)理處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件;
2、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和程序;
3、關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時傳達(dá)上級的各項指令；
4、接待訪問總經(jīng)理的重要來賓;
日常職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常管理工作事務(wù);
2、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)各部門的工作任務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之問的關(guān)系；
4.協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、涉外法律紗紛等其他的具體工作;
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、具有行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有一定的管理、公關(guān)經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗；
3、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體，綜合素質(zhì)好，語言表達(dá)能力強；
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏稅的洞察力；
5、具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
7、具有明曉的職業(yè)意識，能認(rèn)清自己，處事有原則;
8、具有高效快捷處理事務(wù)的能力和強烈的時效觀念；
9、具有明曉的職業(yè)意識，能認(rèn)清自己；
10、有餐飲業(yè)經(jīng)營管理工作和人員配置調(diào)度者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 李楠 / 人事
  
  電話： ( 查看 )
  
  工作地址：廣東省揭陽榕城區(qū)建陽路西段淡浦一期H棟65號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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