<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    品牌營(yíng)銷策劃 6-12K元/月

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 1年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100-299人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.參與公司年度/季度/月度品牌傳播規(guī)劃、 門店全案策劃,包含產(chǎn)品發(fā)布、推廣、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等方案策劃;
      2、線上線下活動(dòng)策劃及內(nèi)容輸出;
      3、執(zhí)行品牌/營(yíng)銷推廣方案,包括異業(yè)合作洽談、門店推廣協(xié)調(diào)溝通、宣傳物料制作/采購(gòu)&落地檢核等;
      4、復(fù)盤推廣效果,產(chǎn)出活動(dòng)效果&優(yōu)化報(bào)告;
      5、利用多種平臺(tái),整合公司內(nèi)部各職能部門&外部第三方資源,不斷創(chuàng)新營(yíng)銷手段,提升品牌知名度/美譽(yù)度/忠誠(chéng)度,為業(yè)績(jī)賦能。
      6、控制營(yíng)銷費(fèi)用,推動(dòng)利潤(rùn)增長(zhǎng)。
      任職條件:
      1、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、營(yíng)銷策劃相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
      2、有品牌策劃全案經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)品牌活動(dòng)策劃;
      3、思維開括、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有風(fēng)控意識(shí)、資源整合能力強(qiáng)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 在线播放中文字幕| 在地铁车上弄到高c了 | 亚洲精品动漫免费二区| 韩国三级大全久久电影| 在线观看免费av网站| 免费观看四虎精品国产永久| 亚洲欧美自拍明星换脸| 日本护士xxxx视频| 亚洲欧美另类色图| 美国免费高清一级毛片| 国产成人综合久久精品红| Channel| 新疆女人啪啪毛片| 亚洲精品成人a| 美女黄频免费网站| 国产日产欧洲无码视频| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 日批视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区欧美| 特级做a爰片毛片免费看| 国产欧美日韩视频在线观看| chinese体育生gayxxxxhd| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 亚洲人成网站999久久久综合 | 日本三级做a全过程在线观看| 亚洲成A人片在线观看无码| 粉色视频下载观看视频| 国产一级特黄生活片| 欧美精品videossex欧美性| 小镇姑娘hd电影在线观看| 久久久精品久久久久久96| 特级av毛片免费观看| 喝乖女的奶水h1v| 麻豆亚洲av熟女国产一区二| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 久草视频资源在线观看| 直接进入免费看黄的网站| 国产一区二区三区电影| 黄网站欧美内射| 国产精品对白刺激久久久| 99久久99视频|