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銷售總監(jiān)（玩具）急 12-20K元/月
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小瓶蓋（廣東）創(chuàng)意文化有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 13194 人申請：18人

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17年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),媒體傳播
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年12月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

玩具產(chǎn)品設(shè)計師急 Titok（海外）運(yùn)營經(jīng)理急外貿(mào)經(jīng)理/主管急平臺運(yùn)營經(jīng)理急產(chǎn)品經(jīng)理急直播運(yùn)營急玩具研發(fā)設(shè)計師急銷售總監(jiān) 急策劃總監(jiān) 玩具研發(fā)總監(jiān) 急業(yè)務(wù)經(jīng)理采購經(jīng)理/主管急人事行政專員急

設(shè)計部

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電商

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新媒體

新媒體運(yùn)營經(jīng)理急

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：銷售部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、制定銷售戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行玩具銷售戰(zhàn)略，包括銷售目標(biāo)、市場定位、銷售渠道和銷售計劃，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和市場份額的提升。

2、銷售團(tuán)隊管理：建立并管理銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵銷售人員，確保團(tuán)隊達(dá)到銷售目標(biāo)并保持高效率和高績效。

3、銷售業(yè)績監(jiān)控：跟蹤銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的銷售策略和行動計劃。定期向高層管理層報告銷售業(yè)績和市場趨勢，并提出改進(jìn)建議。

4、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系，參與關(guān)鍵客戶的談判和合作，確保客戶滿意度和忠誠度的提高。

5、市場調(diào)研和競爭分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析，了解市場需求和競爭動態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供有價值的市場情報。

6、新產(chǎn)品推廣：與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊合作，參與新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，制定相應(yīng)的市場推廣計劃和銷售策略，確保新產(chǎn)品的成功上市和銷售。

7、銷售預(yù)算和成本控制：制定銷售預(yù)算并負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的控制，確保銷售活動的成本效益和回報率。

崗位要求：

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

2、銷售經(jīng)驗：具備豐富的銷售管理經(jīng)驗，特別是在玩具行業(yè)或相關(guān)消費(fèi)品行業(yè)的銷售經(jīng)驗，自帶資源優(yōu)先考慮。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備**的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

4、市場洞察力：具備敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求，制定相應(yīng)的銷售策略。

5、溝通能力：**的溝通和談判能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊和外部客戶建立良好的合作關(guān)系。

6、分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠基于數(shù)據(jù)和市場情報做出有效的決策。

7、目標(biāo)導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能夠在高壓環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和良好的執(zhí)行力。

8、熟悉市場：對玩具市場和競爭對手有一定的了解和認(rèn)識，對市場趨勢和消費(fèi)者行為有敏銳的觸覺。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：謝先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市金平區(qū)升業(yè)路30號虹橋包裝辦公樓4樓，汕頭市龍湖區(qū)泰山路34號0754創(chuàng)意園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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