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3年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2021年10月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商場總經理儲備干部人資經理招商經理/主管企劃經理業(yè)務員導購員商場消防主管

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：紅谷灘新區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1. 商場年度目標責任人，推動商場年度各項核心業(yè)績指標達成，推動各項管理方案制定實施，對年度財務預算及管理目標的制定、實施、考核、落實與獎懲負全責；
2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃及省中心戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定商場3-5 年的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度一店一率方案；
3. 根據(jù)集團大營運政策發(fā)布，必須具備全域流量運營思維及能力，按照集團發(fā)布的策略，完成商場年度銷售指標和流量指標。通過全方位品牌建設、線上與線下整合營銷策劃與執(zhí)行、終端形象管理、優(yōu)化預算管理、輿情管控、廣告資源管理等，確保商場美譽度提升、市場占有率提升、銷售增長及流量運營項目推進等目標有效達成，結合社群營銷、直播營銷、會員營銷的常態(tài)化運營，建立商場“私域流量池”。實現(xiàn)流量轉化及復用，提高銷售，助力商場經營；
4. 根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，有效提升及穩(wěn)定商場出租率，確保年度合同續(xù)簽有效推進實施，通過優(yōu)化品牌結構、提升進口品牌數(shù)量等策略提升核心競爭力；
5. 保證商場日常營運正常、有序、規(guī)范地進行，建立預警機制，包括嚴格控制環(huán)保質量及假貨商品，定期了解售后服務中心質量類的投訴、對環(huán)保及質量的投訴等情況；
6. 推進及落實商場績效管理工作，推動價值觀考核及各類獎懲工作落地實施；關注商場計件考核方案的推動并給予方向指引；
7. 確保商場所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負責核心人才（部門經理級及以上崗位）的調研、引進、授權及考核等工作，落實對下級的培養(yǎng)帶教及培訓職責；
8. 作為商場的責任人，商場總經理負責各類合同、經營及法律風險的管控職能，承擔相應責任；負責商場所在城市高層（政府、大商戶等）外交等相關工作；
9. 制定和明確互聯(lián)網新零售，設計師，場景營銷等模塊商場相關部門分工和執(zhí)行落地計劃，項目負責人，定期了解項目推進情況，確保指標的達成；
10. 確保年度無重大負面影響媒體曝光事件，無重大物業(yè)安全事故，無經銷商集體逃場事件；
11. 廉潔自律，以身作則，不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責督導、落實各層級管理人員反腐，及違規(guī)事件的查處職責；同時，負責政府關系、合作方關系及商戶、品牌商關系進行維系；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：楊蔚
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江西省吉州區(qū)紅星九頌時代城售樓部3樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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