色婷婷综合久久久久,在线免费一区三区,日韩精品亚洲人成在线观看

車輛技術(shù)總監(jiān) 9-12K元/月
每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...

廣東易山重工股份有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13122 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

廣東易山重工股份有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2004年12月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售總監(jiān) 車輛技術(shù)總監(jiān) 駐外清掃車司機B2 行政司機急招財務(wù)經(jīng)理采購專員銷售業(yè)務(wù)員車輛維修工售后服務(wù)工程師環(huán)衛(wèi)一體化項目經(jīng)理綜合管理專員家教老師租賃業(yè)務(wù)跟單投標(biāo)專員銷售經(jīng)理駐外清掃車司機B2 投標(biāo)專員（環(huán)衛(wèi)項目）區(qū)域銷售專員/助理項目申報專員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山南朗鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、協(xié)助司機及時解決車輛維修中有關(guān)技術(shù)問題和反映上來的技術(shù)難題；
2、對車輛進行日常保養(yǎng)、維護與注意事項等方面的指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)；
3、處理租賃服務(wù)過程中的技術(shù)問題；
4、收集、了解行業(yè)設(shè)備的使用及維保技術(shù)；
任職要求
1、能適應(yīng)隨時短期出差；
2、有環(huán)衛(wèi)車或特種作業(yè)車工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有在汽車修理廠從事過維修售后工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、能吃苦耐勞，服從公司安排，主動性強。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市中山市翠亨新區(qū)翠城道36號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

車輛技術(shù)總監(jiān) 9-12K元/月
每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...

廣東易山重工股份有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13122 人申請：3人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

車輛技術(shù)總監(jiān) 9-12K元/月 每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補... 廣東易山重工股份有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 13122 人 申請：3人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

車輛技術(shù)總監(jiān) 9-12K元/月
每周雙休年假標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...

廣東易山重工股份有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 13122 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>