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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
      2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

      任職要求
      - 大專學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
      - 獲得人力資源師者優(yōu)先
      - 具備基礎(chǔ)的英語寫作能力
      - 具備良好的微軟Office軟件操作能力
      專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)能力
      - 具備完備的中華人名共和國勞動法以及其他當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)方面的相關(guān)知識
      - 具備基礎(chǔ)的個人所得稅方面的相關(guān)知識 
      其他通用能力
      - 同理心
      - 正直誠實并具有保密意識
      - 溝通能力
      - 人際交往能力
      - 咨詢能力
      - 指導(dǎo)能力
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    • 聯(lián)系方式

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