天堂中文字幕一二区,国产成人av电影,国产精品久久久久久久久免费樱桃

生產(chǎn)領(lǐng)班 6-10K元/月
中山市星尚嬰兒用品有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12864 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

中山市星尚嬰兒用品有限公司

證

3天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文案策劃外貿(mào)跟單淘寶文案策劃品檢員外貿(mào)主管生產(chǎn)領(lǐng)班品質(zhì)員董事長助理倉庫管理員人事行政專員國內(nèi)業(yè)務(wù)員生產(chǎn)文員銷售跟單業(yè)務(wù)跟單電腦裁床師傅

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、牢記和遵守工廠的各項規(guī)章制度，以身作則，為下屬樹好形象
2、掌握員工的出勤和平時的工作表現(xiàn)，定期和主管匯報
3、負(fù)責(zé)檢查員工的日常工作，要負(fù)責(zé)督促員工做好各項工作
4、了解當(dāng)日情況，詳細(xì)布置當(dāng)班任務(wù)
5、確保按規(guī)格安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)維持啟標(biāo)準(zhǔn)的程序服務(wù)
6、檢查工作的準(zhǔn)備情況
7、生產(chǎn)時參加并督促生產(chǎn)質(zhì)量，保證按時按質(zhì)提供服務(wù)
8、及時填寫報表、設(shè)備損壞單，上交給主管，確保及時維修，使生產(chǎn)處于zui佳的狀態(tài)
9、處理客人投訴
10、接受投訴并向主管匯報
11、做好本職工作，填寫“生產(chǎn)報告單”
任職要求
1. 有責(zé)任心，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；
2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 對生產(chǎn)涉及的各環(huán)節(jié)具備良好的實際操作經(jīng)驗；
4.具有溝通能力和突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
5.有耐心，有親和力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：熊先生
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)勝龍村祥勝路一巷28號二、三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)領(lǐng)班 6-10K元/月
中山市星尚嬰兒用品有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12864 人申請：6人

3天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)領(lǐng)班 6-10K元/月 中山市星尚嬰兒用品有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 12864 人 申請：6人

3天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)領(lǐng)班 6-10K元/月
中山市星尚嬰兒用品有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 12864 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>