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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:1995年6月6日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分解,快速的應(yīng)對(duì)可行性,周期和成本的評(píng)估;
      2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度表,確定出關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),并對(duì)項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表負(fù)責(zé);
      3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),能針對(duì)項(xiàng)目的類(lèi)型和設(shè)計(jì)難度選擇能力適合的團(tuán)隊(duì)人員,保證有積極性的,有效的得到發(fā)揮,包括空缺人員的選聘需求的申請(qǐng);
      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量規(guī)劃,明確品質(zhì)控制范圍,確保項(xiàng)目達(dá)到客戶(hù)所規(guī)定的質(zhì)量要求;
      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,能夠提前的識(shí)別出項(xiàng)目可能遇到的各種不確定因素,對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)量化,制定對(duì)策;
      6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中遇到問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào),當(dāng)影響到項(xiàng)目根本要求時(shí),需及時(shí)的組織相關(guān)的成員討論并落實(shí)解決對(duì)策;
      7、負(fù)責(zé)定期的組建項(xiàng)目討論會(huì)議,確保各個(gè)環(huán)節(jié)不失控;
      8、負(fù)責(zé)每周提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,列出重要事跡,和者意見(jiàn)與建議;
      9、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
      招聘要求:
      1、年齡;
      2、大專(zhuān)/本科以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      4、熟悉公司的產(chǎn)品種類(lèi)和用途,
      5、英語(yǔ)4級(jí)以上,具備良好的讀寫(xiě)能力和簡(jiǎn)單的口語(yǔ)溝通;
      6、應(yīng)變能力強(qiáng),能夠及時(shí)處理突發(fā)事件;
      7、具備整體觀念,能夠從宏觀上規(guī)劃并管理項(xiàng)目。
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