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    行政主管 4-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
      7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
      8、能處理公司對外或?qū)?nèi)的行政事務(wù).
      任職要求
      優(yōu)xiu的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
      較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
      熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)
      做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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