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      1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展**的隊伍;3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。任職資格:1、工作經驗優先錄取,大專及以上學歷;2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;3、極強的管理能力、計劃能力,**的溝通能力及團隊協作能力,可以承受較大工作壓力。
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