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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
      2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      3.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
      4.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作,公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

      任職要求
      .年齡要求: 18-35 歲 任職要求:
      1.高中或以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
      2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
      3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
      4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。 

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