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    結(jié)構(gòu)工程經(jīng)理 6-10K元/月

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,制定相應(yīng)項(xiàng)目開發(fā)程序文件,進(jìn)行合理的項(xiàng)目分解,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司開發(fā)任務(wù); 
      2、負(fù)責(zé)管控產(chǎn)品開發(fā)全過程,包括:確定新工藝、新功能、新材料的研究及應(yīng)用,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案驗(yàn)證及生產(chǎn)導(dǎo)入,確保開發(fā)進(jìn)度、成本目標(biāo)的達(dá)成、新品質(zhì)量等; 
      3、嚴(yán)格按照項(xiàng)目開發(fā)要求,負(fù)責(zé)對(duì)部門項(xiàng)目組以及項(xiàng)目成員的績(jī)效考評(píng); 
      4、負(fù)責(zé)與公司外部及內(nèi)部各部門的信息溝通工作,為項(xiàng)目開發(fā)工作提供合理的資源; 
      5、組織部門產(chǎn)品基礎(chǔ)技術(shù)研究工作,完成前瞻性技術(shù)的儲(chǔ)備,提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 
      6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)管理工作,解決部門人力資源配置問題,優(yōu)化研發(fā)人員結(jié)構(gòu),建設(shè)具有優(yōu)良戰(zhàn)斗力和凝聚力的研發(fā)團(tuán)隊(duì); 
      7、負(fù)責(zé)向其他部門提供必要的技術(shù)支持。

      任職要求
      .年齡要求: 不限 1.大學(xué)專科機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè),
      2.有3-5年以上獨(dú)立設(shè)計(jì)展示柜、展示架的能力和懂得結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)制作。
      3.對(duì)金屬類產(chǎn)品、塑膠產(chǎn)品、木制品結(jié)構(gòu)和工藝流程較熟悉。
      4.機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),能熟練應(yīng)用SolidWorks、pro/e、 Auto CAD等二維、三維軟件
      5.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),身體健康,精力充沛。 
      6.能跟進(jìn)并落實(shí)本部門工作的實(shí)施,確保工程部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
      7.能進(jìn)行英語交流
      福利待遇: 
      1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,工作時(shí)間:5天8小時(shí)。 
      2、廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),為員工設(shè)定清晰的職業(yè)規(guī)劃。 
      3、打造學(xué)習(xí)型的組織,公司每年為員工提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 
      4、公司員工依法享受產(chǎn)假,哺乳假,婚假,工傷假,陪產(chǎn)假等假期的薪酬待遇; 
      且員工每年享受7天以上帶薪年休假,經(jīng)理級(jí)及以上職務(wù)每年享受10天以上 
      的帶薪年休度假。 
      5、公司視生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工個(gè)人績(jī)效,給予豐厚的年終獎(jiǎng)金。 
      6、公司每年調(diào)薪一次。 
      7、每月30日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資.。 
      其它福利
      其它福利: 其它福利: 福利待遇: 
      1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,工作時(shí)間:5天8小時(shí)。 
      2、廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),為員工設(shè)定清晰的職業(yè)規(guī)劃。 
      3、打造學(xué)習(xí)型的組織,公司每年為員工提供大量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 
      4、公司員工依法享受產(chǎn)假,哺乳假,婚假,工傷假,陪產(chǎn)假等假期的薪酬待遇; 
      且員工每年享受7天以上帶薪年休假,經(jīng)理級(jí)及以上職務(wù)每年享受10天以上 
      的帶薪年休度假。 
      5、公司視生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工個(gè)人績(jī)效,給予豐厚的年終獎(jiǎng)金。 
      6、公司每年調(diào)薪一次。 
      7、每月30日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資.。 

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