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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: 工齡滿一年年度雙薪,5天帶薪年假;完善的公司培訓體系,員工旅游
      生日福利、節假日福利,
      愛心基金、幫扶基金,每月準時發放工資,每年舉行員工運動會。
      崗位職責
      1、推行公司各類規章制度的實施; 
      2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
      3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
      4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
      5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
      6、服從上級安排
      任職要求
      1、有1年人力資源工作經驗及以上優先; 
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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