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    高效的人事招聘經(jīng)理 5-8K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      其實(shí)就是幫公司選志同道合的隊(duì)員,有挑戰(zhàn)又好玩的一件事: 

      1.實(shí)施招聘活動,獨(dú)立完成簡歷的篩選、面試,完成應(yīng)聘人員的初試工作;  
      2.維護(hù)并拓展招聘渠道,提高人才來源渠道多樣化,更新和維護(hù)人才儲備庫;  
      3.負(fù)責(zé)績效考核工作跟進(jìn)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;  
      4.建立、維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;  
      5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工常規(guī)培訓(xùn); 
      6.開展公司的各項(xiàng)員工關(guān)懷工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 
      7.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè) 
      8.協(xié)助各類行政工作 
      任職要求
      哈利歡迎會玩、會瘋、有好奇心、會認(rèn)真做事、對自己有要求的顏好且?guī)赓|(zhì)的中青年才俊,如果你還具備以下條件,哈利誠邀你加入我們的大家庭: 

      1、雖然會犯錯誤,但不會犯以前犯過的同類錯誤,工作細(xì)心; 
      2、喜歡凱凱而談討論問題,但不吹牛無度八卦無聊; 
      3、有親和力、懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作、有職業(yè)道德、責(zé)任心要特強(qiáng); 
      4、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用,尤其招聘方面; 
      5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)科技知識(以防電腦白癡,公司傷不起) 
      6、具備基本溝通的英語能力(我們有歪果仁同事,而且還要招聘更多的歪果仁) 
      7、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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