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    人事主管 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、 負責人力資源部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成職責范圍內的各項工作。 
      2、 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,密切與營銷、生產、財務等部門的工作聯(lián)系,加強部門間的協(xié)調工作。 
      3、 負責合理配置工作崗位,組織勞動定額編制,做好公司各部門的定編工作。 
      4、 負責本公司人員的規(guī)劃、招聘、培訓、考核、企業(yè)文化、勞動關系、總務、行政方面的系列基礎工作。 
      5、 公司行政制度的制定、監(jiān)督。 
      6、 組織培訓公司的教育管理工作,配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 
      7、 按時完成上級領導安排的其它事宜。
      任職要求
      任職要求: 
      1.責任感強、頭腦靈活 
      2.踏實穩(wěn)重 3.溝通協(xié)調能力強 
      4.熟悉證照辦理流程 
      5.具有人力資源各模塊操作經驗和意識 
      6.熟悉ISO90001流程優(yōu)先。
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    • 聯(lián)系方式

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