色综合久久中文,久久高清免费,国产精品毛片久久久

商務專員急 4.5-6K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

深圳前海創牌電子商務有限公司惠州市麥地分公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 9215 人

立即開聊

投遞簡歷

深圳前海創牌電子商務有限公司惠州市麥地分公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：計算機軟件
注冊資金：5000萬以上
員工人數：50—100人
營業執照：

招聘職位

司訓部

培訓經理

行政部

行政主管

市場部

渠道專員經理助理大客戶經理

運維部

網絡推廣急

招商部

招商總監部門經理招商專員急項目助理

置業部

置業經理置業顧問

運營部

運營督導

項目部

區域總監項目總監客戶經理項目經理理財顧問投資顧問

工程設計部

平面設計助理

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（53）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區
- 招聘人數：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-28歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）、崗位職責
（1）、根據公司的整體規劃，負責完成公司規劃，商戶談判，商戶引進，會員發展等工作；
（2）、負責協助部門經理完成部門日常管理，部門建設計劃、績效考核工作管理；
（3）、過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好跟進工作；匯總市場信息，完成本部門招商計劃及會員發展計劃；
（4）、落實公司制定的入駐商家合作方案及發展會員方案，對各項業務的洽談、注冊、簽約工作進行申報、協調、督導、執行、過程調整、長期維護；
（5）、負責整理客戶資料建立本部門的客戶信息檔案，定期拜訪客戶，維持良好的合作關系，制定長期合作計劃，協調溝通公司與入駐商
（6）、負責企業會員消費積分及其福利享受
（7）、獲取關注度的提升和自身知名,增加粉絲量
（8）、完成上級下達的其它工作任務。

（二）、任職要求
（1）、基本素質：有責任心，講求實效，吃苦耐勞，勤學好問，樂于助人。
（2）、自然條件：年齡在，身體健康，精力家及各渠道之間的相關事項，做好客戶滿意度調查；為人正直，**170以上。
（3）、文化程度：大學專科以上學歷，有電子商務和市場營銷專業為主。
（4）、外語水平：初級級英語水平，能承擔電子商務及銷售工作。
（5）、工作經驗：有2年以上行業經驗或1年以上管理經驗，熟悉電子商務業務和管理規范。
（6）、特殊要求：熟練使用電腦及其它辦公室自動化設備，有較強的執行力和獨立工作能力。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州市惠城區南壇路1號廣發銀行6樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

商務專員急 4.5-6K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

深圳前海創牌電子商務有限公司惠州市麥地分公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 9215 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

商務專員 急 4.5-6K元/月 年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅... 深圳前海創牌電子商務有限公司惠州市麥地分公司 更新: 2022-03-30 瀏覽: 9215 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

商務專員急 4.5-6K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓優質企業社會保險環境優雅...

深圳前海創牌電子商務有限公司惠州市麥地分公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 9215 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>