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12年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年9月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財務部

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品保部

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生產部

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營銷部

生產計劃員急

技術部

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自動化設備事業(yè)部

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職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：品保部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一：工作職責：
1.在總工程師領導下，全面負責公司質量管理工作；
2.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標，負責本部門QMS運作監(jiān)督與審核，提高管理體系業(yè)績；
3.負責公司質量目標的制定、分解、控制與落實，品質保證體系策劃、建立、維護、持續(xù)改進；
4.負責質量管理文件的編寫，相關程序文件的審核，制定并不斷完善品保部的各項管理制度、檢驗操作規(guī)范、檢驗標準及品保部各崗位工作流程及有關規(guī)定；
5.負責公司質量攻關、質量異常處理等品質例會/專題會議的組織與主持以及糾正預防措施制定、實施以及落實跟進與驗證；
6.全面負責公司來料、制程、出貨以及新產品/改型產品質量的驗收、過程控制等各方面質量管理并指導檢驗員有效開展質量檢驗與控制工作；
7.負責主導客戶產品質量事故的投訴處理，協(xié)助營銷部解簽客戶訂質量協(xié)議和解決客戶質量問題；
8.負責相關品質改善、品質培訓活動的組織策劃、推行與考核；
9.配合技術部進行新/改型產品驗收和檢測項目的檢測，配合技術部編制產品的企業(yè)標準和技術指標；
10.推動部門相關崗位按ERP要求實施工作并推動本部門核心職能的規(guī)范化、流程化管理；
11.負責.ERP K/3系統(tǒng)中有關質量管理模塊基礎數(shù)據(jù)建立與維護；
12.供應商質量管理與改進，質量標準、質量協(xié)議的簽訂以及供應商評審的組織與考核；
13.負責內審、客戶驗廠、審廠的聯(lián)絡、過程跟進以及改善計劃的制定與執(zhí)行以及管理評審的計劃、組織、實施以及審核報告的編寫；
14.負責外審的接待，組織，資料的準備，外審不符合及內審不符合的整改督促與改善效果驗證；
15.負責每周、月編制質量分析報告提供，組織召開質量分析會議并對質量狀況進行統(tǒng)計、分析以及改善措施實施、跟進與驗證；
16.負責檢測設備、儀器、儀表的定期校準和檢定，負責檢測設備、儀器、儀表的日常維護保養(yǎng)和管理。
17.接受部門經(jīng)理的工作安排，并對品質異常情況及時匯報，協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的管理工作
18.工藝過程、工藝標準、檢驗標準的執(zhí)行監(jiān)督、稽查與考核；
19.負責品質保證部的全面日常管理，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度和各項決定以及本部門人員的培訓與考核；
20.完成上級領導交辦其它臨時任務。
二：任職要求：
大專學歷或初級職稱資格以上，經(jīng)過培訓，取得管理體系“內審員”資格證
工作經(jīng)驗：從事品質管理：經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗 5年以上；
知識能力：良好的質量管理體系專業(yè)知識、分析、判斷和溝通能力較強；熟悉ISO質量管理體系；熟悉SPC、MSA、APQP、PDCA和6σ等質量管理工具；
態(tài)度心態(tài)：較強的學習能力、責任心強和品質意識以及抗壓能力；
其它能力：管理過15人以上的品保團隊
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：文小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山三水區(qū) 上班路線查詢
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