亚洲精品毛片,欧美午夜精品理论片a级按摩,国产成人精品亚洲线观看

電商專員 3-5K元/月
每周雙休年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

南寧海王健康生物科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13175 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

南寧海王健康生物科技有限公司

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保安員4000元一個月廚師儲運主管儲運專員展覽館館長財務(wù)經(jīng)理運營助理電商專員倉庫管理員出納保安保健食品項目負(fù)責(zé)人館長工程部綜合維修工 **科私人醫(yī)生實習(xí)醫(yī)療器械售后工程師信息主管質(zhì)量部經(jīng)理 QA主管 QC主任（檢驗中心主任）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（41）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理完成電商平臺的營運及管理，組織產(chǎn)品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作。
2、熟悉掌握商品信息，了解客戶的需求，服務(wù)客戶，維護(hù)店鋪形象；
3、根據(jù)產(chǎn)品的銷售銷售情況，對產(chǎn)品進(jìn)行評估、分析，及時更新產(chǎn)品信息。
4、經(jīng)理交辦的其他事宜。
二、任職要求：
1、具有1年以上平臺銷售、運營工作經(jīng)驗者，了解電商運作模式，對統(tǒng)籌組織微商有一定的了解。
2、有較強(qiáng)的市場敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及執(zhí)行能力。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，有獨立解決問題工作能力，具有吃苦耐勞精神。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：邱小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧市經(jīng)開區(qū)友誼路48-19號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電商專員 3-5K元/月
每周雙休年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

南寧海王健康生物科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13175 人申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

電商專員 3-5K元/月 每周雙休年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險... 南寧海王健康生物科技有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13175 人 申請：1人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

電商專員 3-5K元/月
每周雙休年假工作餐公費旅游公費培訓(xùn)社會保險...

南寧海王健康生物科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13175 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>