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    交通銀行信用卡客戶經(jīng)理 2.5-3K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負責(zé)交通銀行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣;
      2、負責(zé)交通銀行信用卡銷售渠道的拓展和建設(shè);
      3、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證信用卡業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;
      4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,完成銷售目標(biāo);
      5、公司形象的維護和提升。
      崗位描述
      1.年齡在之間,大專及以上學(xué)歷;
      2.負責(zé)交行在南寧地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣,銷售渠道維護和拓展;
      3.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務(wù);
      4.具備良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立分析和解決問題的能力。
      一、薪酬
      底薪+業(yè)績獎金+新戶補貼+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵(直銷客戶經(jīng)理平均月收入5000-15000元)
      二、保險福利
      1.社會保險及公積金為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
      2.補充商業(yè)保險為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障,門診醫(yī)療也可報銷。
      三、健康體檢福利
      為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
      四、培訓(xùn)福利
      員工可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
      五、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
      1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;
      2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。
      3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
      六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
      七、夏日清涼 福利
      八、獨生子**托費福利
      九、行服福利
      入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
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