性猛交富婆╳xxx乱大交一,亚洲成人男人天堂,天海翼视频在线观看

董事長秘書 7-10K元/月
年終獎...

廣西金瑞禧珠寶首飾有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11244 人申請：9人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

年底雙薪急聘設(shè)計師助理客服專員收銀員（南寧）區(qū)域經(jīng)理客服經(jīng)理微信運(yùn)營專員 1萬珠寶店長高額提成誠聘EV快車司機(jī) 高薪急聘電工2名董事長秘書商務(wù)專車司機(jī)油補(bǔ) 高薪零基礎(chǔ)UI設(shè)計管理培訓(xùn)生培訓(xùn)助理客服主管招聘主管平面設(shè)計珠寶店長收銀員珠寶導(dǎo)購員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、管理能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)董事長所安排工作的布達(dá)、監(jiān)督和執(zhí)行。2、文筆好，負(fù)責(zé)相應(yīng)政策和方案的起草。
任職資格：
1、，形象好，氣質(zhì)佳。
2、專科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
7、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
8、有C1及以上的駕駛證件，1年以上的開車經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何女士
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)朝陽路9號步行街廣場1315 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州店長招聘吉安吉州助教招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

董事長秘書 7-10K元/月
年終獎...

廣西金瑞禧珠寶首飾有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11244 人申請：9人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

董事長秘書 7-10K元/月 年終獎... 廣西金瑞禧珠寶首飾有限責(zé)任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11244 人 申請：9人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

董事長秘書 7-10K元/月
年終獎...

廣西金瑞禧珠寶首飾有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11244 人申請：9人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>