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    • 職位描述

      工作內容:1、根據年度人力資源規劃,統計、分析各部門招聘需求,制定招聘計劃;2、各種招聘渠道的拓寬,并對招聘效果進行分析;3、月度招聘需求任務的完成;4、人才儲備機制的建立;內部競聘機制的建立等。
      要求:
      1、能承受較大工作壓力
      2、有志在HR行業發展
      3、具有親和力、良好的溝通表達能力
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