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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.主要負(fù)責(zé)人事變動(dòng),
      2.入職離職手續(xù)辦理,
      3.人員編制梳理
      4.人員招聘,培訓(xùn)
      5.社會(huì)福利的辦理
      6.出臺(tái)公司各類制度
      7.薪酬績(jī)效的制訂和管理
      任職資格:
      1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
      4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,有一定的文字功底。
      6、有其他特長(zhǎng)或才能者優(yōu)先。
      工作時(shí)間:
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