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行政(人力）專員 2-2.5K元/月
高薪職位年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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1周前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2015年12月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)經(jīng)理廚師店長倉庫管理員機(jī)修員前臺(tái)文員司機(jī) 企劃(網(wǎng)管）專員行政客服人員銷售員（銷售內(nèi)勤）銷售經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)人員行政(人力）專員行政經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：26歲以上-33歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、人力資源專員工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人員入職、離職手續(xù)的辦理，對(duì)新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
2.更新、收集、整理、健全人事檔案。
3.對(duì)全體員工的職稱證件的保管，證件的延申、年審；組織人員報(bào)考餐飲行業(yè)相關(guān)的職稱培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安排，配合參加餐飲行業(yè)考試人員的資料打印、蓋章、初評(píng)審、資料收集、送審等相關(guān)工作等工作。
4.負(fù)責(zé)全體員工的考勤、加班、調(diào)休、請(qǐng)假等管理綂計(jì)，并核實(shí)各項(xiàng)目人員考勤真實(shí)情況，并根據(jù)考勤表，及時(shí)、準(zhǔn)確的編制工資表，對(duì)轉(zhuǎn)正員工工資審批結(jié)果進(jìn)行回復(fù)。
5.協(xié)助行政部經(jīng)理制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。并監(jiān)督全體員工的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
6.入、離職情況的匯總表，人員流失情況的收集與原因分析。

二、行政專員工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)的維護(hù)管理，保持正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)公司各類合同、資料文件的管理，并配合各部門人員借閱、掃描、復(fù)印等工作；
3.協(xié)助辦理公司5S體系認(rèn)證的辦理工作。
4. 負(fù)責(zé)公司高層領(lǐng)導(dǎo)中餐訂購。負(fù)責(zé)公司客戶接待的酒店用餐及住宿的辦理。
5. 匯總辦公室各部門人員所需的辦公用品，制定辦公用品采購計(jì)劃表，提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行采購。負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、勞保用品的管理與發(fā)放。公司辦公室設(shè)備報(bào)修及打印機(jī)加碳粉。定期組織辦公用品的盤點(diǎn)。
6. 協(xié)助各部門人員資料的打印、復(fù)��；整理可二次利用紙及廢紙箱的收整，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。
7. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要擬寫。公司發(fā)布各項(xiàng)通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等文。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市經(jīng)開區(qū)金凱路112號(hào)號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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