欧美激情综合五月色丁香小说,中文字幕亚洲在,精品国产一区二区三区麻豆小说

裝卸工/搬運(yùn)工 4-5K元/月
先飛達(dá)物流分部

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13952 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

先飛達(dá)物流分部

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服裝設(shè)計師助理倉管文員倉庫管理五險6000 3500包吃加房補(bǔ)送餐電腦服裝開單員主任設(shè)計師（室內(nèi)）客服管家2500元提成開單員美工/UI視覺設(shè)計師零基礎(chǔ)見習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計雙休倉庫管理員客服客服經(jīng)理/總監(jiān)/副總會計微信編輯物流裝卸工兩名待遇優(yōu)厚叉車司機(jī) 司機(jī) 裝卸工/搬運(yùn)工

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：1.協(xié)助倉管做好貨物入倉質(zhì)量與數(shù)量工作和倉庫安全工作

    2.負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作，確保貨物正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼和保護(hù)

    3.負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊，并對貨物進(jìn)行有序放置，保證貨物中轉(zhuǎn)時效

    4.維護(hù)倉庫的防火、防雨、防潮、防竊工作，保持倉庫衛(wèi)生

    5.異常狀況及時匯報，協(xié)助倉管及時處理貨物異常

    6.其他日常上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作
任職資格： 1.**，身體健康，吃苦耐勞，服從管理

    2.具有相關(guān)的體力勞動經(jīng)驗者優(yōu)先

    3.1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先.

因無暇看簡歷，有意者請電聯(lián)，或者直接到地址處咨詢。

工作時間：上晚班，17:30-03:00具體跟據(jù)當(dāng)天工作完成情況可提前下班或需要適當(dāng)加班
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘秀靈路太華五金機(jī)電城G107號秀靈立交旁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

裝卸工/搬運(yùn)工 4-5K元/月
先飛達(dá)物流分部

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13952 人申請：6人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

裝卸工/搬運(yùn)工 4-5K元/月 先飛達(dá)物流分部 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13952 人 申請：6人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

裝卸工/搬運(yùn)工 4-5K元/月
先飛達(dá)物流分部

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13952 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>