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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2013年2月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      崗位職責(zé):
      1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加業(yè)務(wù)范圍。
      2、對轄區(qū)進(jìn)行維護(hù)和推廣,協(xié)調(diào)和組織開展促銷活動(dòng)。
      3、收集、分析小區(qū)信息,跟蹤好自己的客戶信息。
      4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
      任職資格:
      1、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn),來到志邦都不是首要條件,因?yàn)槲覀儠?huì)帶你實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
      2、你還在為沒有工作方向或是工資低而發(fā)愁嗎,來到志邦我們會(huì)給你工作的方向和高薪的追求。
      3、志邦沒有打醬油的人,只有工作激情,有目標(biāo)的人。
      4、敢于挑戰(zhàn)高薪的人可以投簡歷。
      晉升空間:
      公司提倡內(nèi)部員工公平晉升,只要你有足夠的能力,對自己有足夠的信心,晉升是很容易的事。
      福利待遇:
      意想不到的績效獎(jiǎng)金—不定期公費(fèi)旅游—不定期的戶外活動(dòng)—專業(yè)的崗位培訓(xùn)—通訊補(bǔ)貼—帶薪年假—生日福利—節(jié)日福利—法定節(jié)假日—春節(jié)超長假期等
      完善的培訓(xùn)體系
      公司根據(jù)員工在不同階段,不同層次建立了一整套有針對性的崗前、在崗及晉升培訓(xùn),以確保員工的能力與技能的提升。
      全員績效考核制度及激勵(lì)機(jī)制
      公司對所設(shè)置的每個(gè)崗位都制定了完善的績效考核制度及激勵(lì)機(jī)制,保障每位員工都能勞有所得。
      選擇一個(gè)前景無限的行業(yè),決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。
      選擇一個(gè)迅速發(fā)展的企業(yè),決定著你擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
      選擇一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè),決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。
      選擇一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì),決定著你擁有志同道合的伙伴。
      選擇我們,選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)!
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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