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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責 

      1.為各項經營活動開展法律調研,提供選擇方案和相應法律依據,起草或組織審查企業的重要規章制度,保障公司經營決策的安全性和合法性; 
      2.辦理新機構設立相關文件,根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導,對公司的法人治理結構的合法組建和運作提供專業建議; 
      3.參與公司的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及公司權益的重要經營活動的準備工作,并處理相關的法律事務; 
      4.建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本,協助市場部門制定常用類型合同范本,完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程序; 
      5.負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作;及時對接外聘法律顧問共同解決經營問題,做好中間傳遞信息工作; 
      6.建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系; 
      7.開展法律培訓,針對管理、研究、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧; 
      8.負責公司的應訴和訴訟事務,維護公司合法權益,協助人力資源處理公司內部的勞動糾紛,代表公司參與調解、仲裁等活動; 
      9.公司領導交辦工作,負責跟進、檢查、監督,及時反饋。 

      任職要求 

      1、****不限,,本科學歷以上,法律等相關專業; 
      2、2年律師事務所或公司法務工作經驗,通過司法考試優先; 
      3、熟悉、公司法、經濟法、合同法、勞動合同法等相關法律法規,具備良好的法律事務判斷分析能力,有良好的公關能力、談判能力和技巧,熟練操作辦公軟件; 
      4、工作負責、嚴謹、保密性強,踏實,誠懇,善于學習,具有團隊精神,能夠用法律思維考慮、解決實際問題; 
      5、協調能力、執行能力及溝通能力良好,能適應短期出差。 

      其他福利: 

      1、公司實行5天8小時工作制; 
      2、按國家法定假日休假; 
      3、為員工購買五險一金以及額外的商業保險; 
      4、中國傳統佳節發放節日福利; 
      5、公司內部定期舉行活動; 
      6、一年不少于兩次員工旅游; 
      7、每月舉行員工培訓,包含知識技能培訓、外部培訓等; 
      8、帶薪事假、病假、年假、婚假、產假、陪產假等; 
      9、公司為員工提供人文關懷; 
      10、一年兩次的調薪機會; 
      11、話費補貼、餐費補貼等相關補貼; 
      12、提供廣闊的職業發展空間。 

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