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KA部部長(zhǎng) 3-4K元/月
廣東超人節(jié)能廚衛(wèi)電器有限公司

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三角鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定全國(guó)KA渠道的年度規(guī)劃、售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)管理，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)；
2、制定KA系統(tǒng)銷服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作指引，規(guī)范合作條款和價(jià)格政策，確保管理規(guī)范與業(yè)績(jī)持續(xù)提升；
3、制定全國(guó)KA系統(tǒng)門店的拓展目標(biāo)和策略，指導(dǎo)KA渠道業(yè)務(wù)的項(xiàng)目談判（包括合同、促銷、結(jié)算、費(fèi)用、進(jìn)店等）。
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)KA系統(tǒng)的與產(chǎn)品規(guī)劃、終端形象管理、終端培訓(xùn)管理與市場(chǎng)支持費(fèi)用管控；編制合理預(yù)算，確保收支平衡，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)目標(biāo)；
5、管理全年度營(yíng)銷推廣計(jì)劃、促銷方案在KA系統(tǒng)的組織實(shí)施、過(guò)程監(jiān)督、調(diào)整改善建議、總結(jié)等，有效利用合同資源，實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)；
6、KA銷售數(shù)據(jù)及競(jìng)品數(shù)據(jù)的收集和分析；；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理KA系統(tǒng)的營(yíng)銷人員、操作渠道經(jīng)銷商，推動(dòng)區(qū)域促銷員隊(duì)伍建設(shè)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡；
2、熟悉大潤(rùn)發(fā)、沃爾瑪、中百倉(cāng)儲(chǔ)、易初蓮花、華潤(rùn)萬(wàn)家及當(dāng)?shù)厣坛到y(tǒng)操作，具有8年以上相應(yīng)操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型商超系統(tǒng)，與各商超系統(tǒng)保持良好的合作關(guān)系，并有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)；
4、有廚電、小家電、快銷品等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
5、具有優(yōu) 秀的大客戶管理技巧，良好的商務(wù)談判能力；
6、具備優(yōu) 秀的市場(chǎng)分析與判斷能力，工作積極向上，責(zé)任新強(qiáng)，善于際、談具有親和力；
7、熟悉商超渠道運(yùn)營(yíng)管理，擁有較強(qiáng)的客戶資源，并勇于開拓新客戶、新市場(chǎng)。
其他說(shuō)明：
1、能適應(yīng)工作需要的出差
2、家電行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬收入，**成長(zhǎng)性及公平開放性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
工作地點(diǎn)：中山

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- 聯(lián)系人：丁小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三角鎮(zhèn)金騰大道13號(hào)（超人工業(yè)園）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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