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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1、 負責行政、人事、后勤人員管理及執(zhí)行工作;
      2、 負責人員的招聘、入/離職,社保相關(guān)人事事務(wù)的工作 
      3、 參與公司績效管理、考勤、人事檔案等工作 
      4、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司規(guī)章制度、內(nèi)部管理條例等工作; 
      5、 組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動; 
      6、 建立員工關(guān)系,組織員工活動,節(jié)假日福利的采購發(fā)放等; 
      7、 領(lǐng)導交辦的其他工作。 

      任職要求: 
      1.、年齡、形象佳、開朗、處事大方;
      2、人力資源、文秘、管理類?埔陨蠈W歷,3年以上人力行政崗位工作經(jīng)驗;
      3、熟悉勞動法律法規(guī),了解人力資源各模塊和行政管理內(nèi)容,并能實際操作運用; 
      4、良好的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 
      5、工作細心、責任心強、積極主動、條理性和靈活性較好; 
      6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和電腦辦公軟件,

      職業(yè)發(fā)展:
      1、參與公司重大決策與發(fā)展規(guī)劃;
      2、享受公司發(fā)展紅利、并有機會成為股東;
      3、底薪+年終獎金(不少于一個月工資);
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    • 聯(lián)系方式

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