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珠海啟德教育（珠海分區(qū)）

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珠海啟德教育（珠海分區(qū)）

1周前

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會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1985年8月1日
營業(yè)執(zhí)照：

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職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：

1、招聘管理：明確公司招聘流程，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展，明確招聘需求；
2、績效管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃及董事會預算，明確各業(yè)務部門績效考核辦法及KPI，并進行目標的分解，組織簽訂績效承諾書，并適時組織進行績效輔導、績效評估、績效面談，確保績效管理的PDCA循環(huán)管理；
3、薪酬管理：根據(jù)事業(yè)部薪酬管理制度及獎金發(fā)放制度，每月進行工資和獎金的核算，確保工資發(fā)放及時準確無誤；
4、負責人事手續(xù)的辦理，員工檔案的管理及人員晉升、轉正、離職的辦理；
5、根據(jù)事業(yè)部培訓統(tǒng)一要求，負責組織分校內新員工的培訓及在職人員的培訓推進；
6、員工關系管理：協(xié)調員工關系，規(guī)避用工風險，協(xié)調員工與管理者、員工與員工之間的關系，引導建立積極向上的工作環(huán)境；
7、負責管理分校的日常人事行政事務性工作；
8、團隊管理：負責指導、監(jiān)督部門內員工的日常工作管理，及時協(xié)調員工關系，建立和諧的學習型組織；

任職要求：

1、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
2、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
3、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強；
4、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

每周上班5天，每天7.5小時，按國家規(guī)定正常休假，每月績效獎金，帶薪年假，節(jié)日福利，每年一次定期體檢。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：郭小姐
- 電話：
- 工作地址：珠海市香洲區(qū)灣仔沙新華書店5樓（啟德教育）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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