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    人事主管 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé)
      1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人員招聘計劃;
      2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作,甄選合適的人員;
      3.監(jiān)管各類人事事務(wù)工作的開展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
      4.匯總統(tǒng)計人事數(shù)據(jù),制作人事分析報告;
      5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作

      任職條件
      任職要求 
      1.能服從公司安排,前往珠海開展工作; 
      2.具有較強(qiáng)的計劃組織、協(xié)調(diào)能力和溝通與表達(dá)能力等; 
      3.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧; 
      4.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊合作意識; 

      5.一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

      相關(guān)福利:
      提供:  養(yǎng)老保險    失業(yè)保險    醫(yī)療保險    生育保險    工傷保險    年終獎    員工旅游    員工培訓(xùn)    

      其它福利待遇:

      公司員工可以享受住房補(bǔ)貼以及年休假,產(chǎn)假,婚假,帶薪病假等各種帶薪假期。
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    • 聯(lián)系方式

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