色婷婷久久一区二区三区麻豆,国产精品186在线观看在线播放,特级毛片在线

配材工 5-7K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險包住宿班車接送...

威海蕪船船舶制造有限公司 都想去榜單第1名急招人榜單第2名回復(fù)快榜單第2名最活躍榜單第11名

更新: 2025-04-27 瀏覽: 1048 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

威海蕪船船舶制造有限公司

證

14小時前

最近登錄
11個月

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2024年1月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營銷專員/助理設(shè)備維修工車工配材工油壓工火工軸舵系鉗工工藝員調(diào)試員型船項目經(jīng)理定額專員高吊司機型船經(jīng)營長舾裝設(shè)計師起重司機電氣設(shè)計師輪機設(shè)計師人力資源專員/助理

綜管部

人力資源專員會計

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（36）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、材料準(zhǔn)備與審核：
根據(jù)配送任務(wù)單和工藝要求，核對并準(zhǔn)備所需材料清單，確保規(guī)格、型號、數(shù)量無誤；
2、物料搬運與配送：
按照生產(chǎn)計劃，安全高效地將材料從料場配送至指定生產(chǎn)線或作業(yè)區(qū)域，確保按時
供應(yīng)，保障生產(chǎn)進度；
3、現(xiàn)場管理：
做好現(xiàn)場5S，合理擺放物料，確保作業(yè)空間暢通無阻，同時做好標(biāo)識，防止誤用和
混用；
4、溝通協(xié)作:
具備良好的溝通技巧，確保信息準(zhǔn)確無誤地傳遞，展現(xiàn)積極的團隊合作精神，與團隊成員共同解決問題，提高整體工作效率。
5、問題反饋與解決：
遇到材料短缺、質(zhì)量問題時，及時上報并協(xié)助尋找解決方案；
6、OHS管理：
了解本崗位職業(yè)健康安全風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，保證自身健康安全。
EMS管理：
了解本崗位環(huán)境因素，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保管理制度，履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海經(jīng)區(qū)山東省威海市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)崮山鎮(zhèn)皂埠路南、東海船舶東上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

14小時前

11個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

14小時前

11個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>