老牛影视精品,艳女tv在线观看国产一区,久久久精品免费视频

售后專員 3-6K元/月
年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)有補(bǔ)助有提成...

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鶴山支公司 急招人榜單第2名

更新: 2025-04-30 瀏覽: 1952 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鶴山支公司

證

3天前

最近登錄
1個月

會員等級

單位性質(zhì)：
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

運(yùn)營助理

不限

售后專員行政文員人力資源專員/助理急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門鶴山市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：不限
- 年齡要求：16歲以上-62歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

??崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)公司舊客戶并進(jìn)行相關(guān)工作；
2、協(xié)助上級主管完成客戶保單需求；
3、根據(jù)客戶需求做好售后服務(wù)工作。
??應(yīng)聘要求:
1、男女不限，，大專以上學(xué)歷。
2、身體健康，待人熱誠，有良好的溝通能力3、愿意學(xué)習(xí)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
??福利待遇:
1、工作時(shí)間為星期一至星期六，上午8:30分至11:30分，下午靈活安排。
2、周六下午和周日休息，逢國家法定節(jié)假日休息。
3、基礎(chǔ)+績效+獎金+津貼+其他+補(bǔ)貼+旅游+福利，薪資3000元-6000起，上不封頂。
4、有旅游、團(tuán)隊(duì)電影、聚餐、生日會等團(tuán)建活動。
??地址:鶴山市沙坪街道文匯華府3樓

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁林華
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江門鶴山市中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鶴山支公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計(jì)助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

售后專員 3-6K元/月
年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)有補(bǔ)助有提成...

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鶴山支公司 急招人榜單第2名

更新: 2025-04-30 瀏覽: 1952 人申請：1人

3天前

1個月

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

售后專員 3-6K元/月 年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)有補(bǔ)助有提成... 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鶴山支公司 急招人榜單第2名 更新: 2025-04-30 瀏覽: 1952 人 申請：1人

3天前

1個月

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

售后專員 3-6K元/月
年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)有補(bǔ)助有提成...

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司鶴山支公司急招人榜單第2名

更新: 2025-04-30 瀏覽: 1952 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>