国产成人在线观看免费网站,亚洲欧美一区二区三区,成人午夜大片

抖音達人商務(wù) 4-6K元/月
年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃...

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 5733 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

證

5小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,生產(chǎn)/制造業(yè),快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2021年8月12日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營業(yè)員主播業(yè)務(wù)員急抖音電商運營專員急茶園管理員導購員

生產(chǎn)部

挑茶工（兼職）包裝工人急包裝工急

市場部

抖音達人商務(wù) 銷售總監(jiān)

文化宣傳部

茶藝師

銷售部

區(qū)域銷售經(jīng)理

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：市場部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容
1、負責與抖音平臺上的達人進行商務(wù)洽談，溝通合作事宜，達成合作。
2、通過各渠道對接帶貨主播達人，完成帶貨任務(wù)，收集達人資料信息，完成達人談判及合同簽訂，產(chǎn)品寄樣等。
3、協(xié)助運營負責人完成其它達人商務(wù)合作事項。

任職要求：
1、熟悉抖音平臺運作，具備一定的社交媒體營銷經(jīng)驗
2、具有良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧
3、對茶業(yè)產(chǎn)品有一定了解，能夠準確把握市場需求
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：許先生
- 電話：
- 工作地址：汕頭杏園街11號3座3樓（導航三元文具，從金環(huán)南路郵政進，大樓道閘進來右手邊電梯上3樓恒道壹品））上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

抖音達人商務(wù) 4-6K元/月
年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃...

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 5733 人申請：7人

5小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

抖音達人商務(wù) 4-6K元/月 年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃... 廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司 更新: 2025-05-03 瀏覽: 5733 人 申請：7人

5小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

抖音達人商務(wù) 4-6K元/月
年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成包吃...

廣東恒道壹品茶業(yè)有限公司

更新: 2025-05-03 瀏覽: 5733 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>