在线一区av,自拍偷拍亚洲欧美,欧美xxxx少妇

平面設計/美工急 3-5K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成朝九晚五...

廣東百城人才網絡股份有限公司潮州分公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 8555 人申請：16人

立即開聊

投遞簡歷

廣東百城人才網絡股份有限公司潮州分公司

證

4天前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,互聯(lián)網/電子商務,綜合性工商/實業(yè)公司
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2006年10月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經理助理急銷售主管急活動策劃/項目策劃急 RPO項目經理

商務部

儲備銷售經理急銷售總監(jiān) 急銷售代表急銷售經理急商務文員急招聘顧問急電話營銷

市場部

運營經理/主管急市場經理

客服部

銷售助理急平面設計/美工急

運營部

運營總監(jiān) 急

HRBP綜合部

HRBP（銷售經理方向） HRBP（人事經理方向）

法務部

市場營銷經理/市場營銷主管急電話銷售/銷售代表急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：客服部
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位要求：
1、熟練使用CorelDRAW和Photoshop軟件，有一定的審美能力。
2、能獨立設計各種宣傳物料及公司頁面。
3、服從公司管理，工作認真負責，善于思考。
福利待遇：
1、上班時間：9:00-12:00，13:50-18:30；
2、月休5天；國家規(guī)定的節(jié)假日按照規(guī)定休假；
3、工作滿一年享受5天帶薪年假。
聯(lián)系我時，請說是在潮州招聘網上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州湘橋區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

平面設計/美工急 3-5K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成朝九晚五...

廣東百城人才網絡股份有限公司潮州分公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 8555 人申請：16人

4天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

平面設計/美工 急 3-5K元/月 年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成朝九晚五... 廣東百城人才網絡股份有限公司潮州分公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 8555 人 申請：16人

4天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

平面設計/美工急 3-5K元/月
年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成朝九晚五...

廣東百城人才網絡股份有限公司潮州分公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 8555 人申請：16人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>