国产亲近乱来精品视频,日日天天久久,国内精品国产成人国产三级粉色

數(shù)據(jù)分析審計師 9-14K元/月
河南圖靈實驗室信息技術(shù)有限公司

更新: 2023-10-04 瀏覽: 1822 人

立即開聊

投遞簡歷

河南圖靈實驗室信息技術(shù)有限公司

證

1周前

最近登錄
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

UI設(shè)計師數(shù)據(jù)分析審計師 **DB工程師全棧工程師售前工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點：中原區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、負責項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標；
2、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護、部署和評估；
3、負責構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)模型，挖掘用戶屬性及用戶喜好等需求，為個性化產(chǎn)品推薦提供支持；
4、通過數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進及新模式的探索；
5、負責通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析，給用戶提供分析報告；
任職要求
1、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握多種統(tǒng)計和挖掘方法，熟練使用SPSS、SAS等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；
3、熟練使用Oracle、MySql數(shù)據(jù)庫，能夠書寫復(fù)雜的SQL語句及存儲過程。
4、能夠熟練使用主流的數(shù)據(jù)處理工具Kettle等。
5、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力；
6、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
7、具有一定的財務(wù)、審計分析能力；
8、有政法或金融行業(yè)數(shù)據(jù)審計經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：白書占
- 電話：
- 工作地址：鄭州中原區(qū)鄭州中原國家廣告產(chǎn)業(yè)園1號樓17樓47
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

數(shù)據(jù)分析審計師 9-14K元/月
河南圖靈實驗室信息技術(shù)有限公司

更新: 2023-10-04 瀏覽: 1822 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

數(shù)據(jù)分析審計師 9-14K元/月 河南圖靈實驗室信息技術(shù)有限公司 更新: 2023-10-04 瀏覽: 1822 人

1周前

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

數(shù)據(jù)分析審計師 9-14K元/月
河南圖靈實驗室信息技術(shù)有限公司

更新: 2023-10-04 瀏覽: 1822 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>