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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100-499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

產(chǎn)品經(jīng)理 UI設(shè)計(jì)師數(shù)據(jù)開發(fā) 策略運(yùn)營業(yè)務(wù)bi分析專家大數(shù)據(jù)挖掘工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、業(yè)務(wù)運(yùn)營∶熟悉并理解運(yùn)營商存量業(yè)務(wù)邏輯及各部門工作流程，搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路，分析客戶使用行為和消費(fèi)路徑，提煉業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并輸出目標(biāo)用戶清單;
2、經(jīng)營分析∶月度經(jīng)營分析，業(yè)務(wù)專題數(shù)據(jù)分析、收入分析、流失分析等專項(xiàng)分析報(bào)告輸出，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
3、策略運(yùn)營∶深度挖掘用戶行為特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有策略進(jìn)行過程評(píng)估及結(jié)果監(jiān)控，撰寫效果評(píng)估報(bào)告并以數(shù)據(jù)結(jié)論推動(dòng)策略優(yōu)化;
4、觸點(diǎn)分析∶包括觸點(diǎn)偏好，觸達(dá)率、轉(zhuǎn)化率;
5、匯總整理常用標(biāo)簽口徑，并反饋數(shù)據(jù)開發(fā)人員開發(fā)落地;
6、支撐數(shù)據(jù)挖掘崗位整理用戶標(biāo)簽;
7、對(duì)營銷效果進(jìn)行分析，給出優(yōu)化迭代建議;
8、與客戶針對(duì)業(yè)務(wù)需求可進(jìn)行深入化探討，依托大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，給出指導(dǎo)性建議;
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳偉
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)中國河南出版產(chǎn)業(yè)園2期D座D1-953
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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