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人力資源經(jīng)理/主管 10-15K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100-499人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

醫(yī)療器械注冊(cè) 結(jié)構(gòu)**工程師 **嵌入式開(kāi)發(fā)工程師采購(gòu)工程師人力資源經(jīng)理/主管醫(yī)療器械體系工程師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中原區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

：1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定架構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃并落實(shí)；5、統(tǒng)籌監(jiān)控各項(xiàng)目的招聘工作，制定年度招聘計(jì)劃以及招聘實(shí)施細(xì)則，擅長(zhǎng)各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。
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- 聯(lián)系人：陳海杰
- 電話：
- 工作地址：鄭州中原區(qū)鄭州迪生金梭路與牡丹路交叉口，金梭路67號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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