【崗位簡述】
1、擁有五險一金、周末雙休、年終獎的高標準待遇、高薪工作；
2、你愿意付出就能有收入的工作、是一份需要動腦筋勤思考的工作；
3、是一份成長型工作，你愿意努力，公司愿意培養(yǎng)；你想改變現(xiàn)狀，我們愿意提供平臺；
【崗位職責】
1、通過電話、約談、外訪等方式對民生銀行信用卡中心所轄逾期客戶進行溝通調(diào)解；
2、秉承綠色、文明、合規(guī)的服務(wù)態(tài)度，督促客戶在約定的時間內(nèi)繳納信用卡逾期款項，清收銀行不良資產(chǎn)；
3、負責協(xié)助排查涉嫌違法、違規(guī)使用信用卡的行為，配合司法機關(guān)打擊銀行信用卡詐騙、惡意透支等高風險行為；
4、負責為客戶量身打造還款計劃，對逾期客戶辦理線上救助業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
1、經(jīng)驗不限，執(zhí)行力強，能接受適度加班；
2、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神；
3、專科及以上學歷,專業(yè)不限，法律、金融、心理學專業(yè)的優(yōu)先考慮。
【公司福利】
1、隸屬民生銀行子公司，無需自己找客戶資源，員工可掌握資源優(yōu)于其他公司，錄用后與公司簽訂正式勞動合同（非外包和勞務(wù)派遣）；
2、入職前提供免費的上崗資格培訓且公司擁有自主開發(fā)的學習系統(tǒng)可提供在職期間免費學習（入職滿一個完整月后，入職前培訓期間有計算薪資）及專業(yè)知識培訓，入職后導師教學讓你快速入門；
3、無責任底薪+績效提成+激勵獎金，（月綜合收入7000+，技能技巧成熟后月可達2W+,績效提成上不封頂；）
4、新員工入職后的三個月為新員工的培訓成長期，此期間是培訓及實操上崗相結(jié)合的工作模式，可享有成長金。即前三個月的薪資組成為無責底薪+成長金+績效提成+激勵獎金。
5、享受國家法定節(jié)假日（含雙休）和相關(guān)節(jié)日禮品福利（元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等）；
6、入職后第二個月購買五險一金：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)，公積金（給你**齊全的保障） ；
7、享受帶薪年假、帶薪事假、育兒假、護理假、產(chǎn)假等多項法定假期；
8、福利：享受年終獎勵、工齡獎、崗位津貼、**員工獎、過節(jié)費、高溫補貼、外訪補貼等；
9、年度員工免費體檢；
10、定期工會活動（生日會，觀影活動，團建活動，女工活動等）
11、各種慰問（生育慰問、結(jié)婚慰問、生日慰問、節(jié)日慰問等）
【晉升空間】
公開、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。
1、**者將給予向管理層邁進的機會；
2、**員工有機會進入公司**員工人才庫，成為儲備骨干。
【工作環(huán)境】
公司提供高檔寫字樓辦公環(huán)境，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦等設(shè)備；
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